Referenzrahmen

Ein Konzept zeigt auf, wie die Ziele eines Unternehmens erreicht werden sollen. Es werden Settings und Zielgruppen beschrieben sowie Strategien und Methoden zur Erreichung der Ziele schlüssig begründet. Konzepte bilden somit einen verbindlichen Referenzrahmen für die Mitarbeitenden und stehen im Einklang mit der Kultur des Unternehmens.

Analyse

In Betreuungseinrichtungen ist es zentral, dass Konzepte die Werte in einem Team widerspiegeln oder den Soll-Zustand definieren. Konzepte sollen gelebt werden. Bei der Erarbeitung kommt deshalb den Mitarbeitenden eine zentrale Rolle zu: Sie sind die fachlichen Experten und für die Umsetzung verantwortlich.

Standortbestimmung

Die Entwicklung eines Konzeptes ist eine gute Gelegenheit, weitere Prozesse zu starten. Nutzen Sie das Expertenwissen Ihrer Mitarbeitenden, binden Sie Ihre Angestellten in die Erstellung der Konzepte ein. Wir ergänzen und steuern, dort wo es hilfreich ist.

Wissenschaftlichkeit

Wir arbeiten nach wissenschaftlichen Grundsätzen, belegen, begründen und argumentieren für Sie Ihre spezifischen Konzepte in Ihrer betreibseigenen Sprache.

Fachlichkeit

Wir haben breites Fachwissen im Bereich, Verwaltung, Soziales, Prävention, Familie und Schule und denken uns schnell in neue Fachgebiete ein.

Pragmatismus

Sie haben die Möglichkeit, den Umfang, die Detailtiefe und den Stil Ihres Konzeptes selbst zu bestimmen.